”শ্রমিক বান্ধব ব্লগ”

কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও সুরক্ষা বিষয়ে হাইকোর্টের নির্দেশনা রয়েছে তাই এ বিষয়ে আইন প্রণয়ন এবং যথাযথ বাস্তবায়ন এবং আইএলও কনভেনশন ১৯০ অনুসমর্থন জরুরি। বাংলাদেশের সংবিধানে সকল নাগরিকের মানবাধিকারের কথা বলা আছে, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও সুরক্ষা আইন প্রণয়ন করা দরকার কারন এটা শুধুমাত্র নারীদের জন্য নয়, এটা সকলের জন্য প্রযোজ্য।

নারীরা পূর্বের তুলনায় অনেক সচেতন কিন্তু এ সচেতনতা তখনই কাজে আসবে যখন পুরুষরাও সমান সচেতন হবে। সকলকে  নিজ নিজ অবস্থান থেকে দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন করতে হবে। কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও সুরক্ষা আইন ও আইএলও কনভেনশন-১৯০ বাস্তবায়নের সকলকে সম্মিলিতভাবে কাজ করতে হবে।

শুধুমাত্র আইন হলেই হবে না তা বাস্তবায়ন এবং প্রয়োগ থাকতে হবে। এর জন্য সকলকে ঐক্যবদ্ধভাবে কাজ করতে হবে। পাশাপাশি সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য অ্যাডভোকেসি এবং প্রচারের ব্যবস্থা করতে হবে।

এই করোনার সময়ে দেশের পরিস্থিতি খুবই ভয়াবহ। এই ভয়াবহ পরিস্থিতির মধ্যেও সব কিছু উপেক্ষা করে আমাদের শ্রমিক ভাই বোনেরা নিয়মিত কাজ করে যাচ্ছে। নিজের সুরক্ষা, পরিবারের সুরক্ষার কথা চিন্তা না করে শুধু মাএ পেটের দায়ে তারা কাজ করে যাচ্ছে। এইসময়ে সবকিছুর দাম বেড়ে গিয়ে খরচের পরিমানও খুব বেড়ে গেছে তার মধ্যে কোন কারন ছাড়াই পোশাক খাতে শ্রমিক ভাই বোনদের ছাটাই করা হচ্ছে বিভিন্ন অজুহাতে। আমাদের দেশে উৎপাদন খাতে যাদের অবদান সবচেয়ে বেশি, যাদের অক্লান্ত পরিশ্রমে আমাদের দেশ সচল অবস্থায় দাড়িয়ে আছে তারাই সবচেয়ে বেশি অবহেলিত। আমরা এই অবহেলার অবসান চাই। কথাই কথাই শ্রমিক ছাটাই বন্ধ করার আহবান জানাই।

আজকে ১০ই মহরম শুক্রবার অফিস বন্ধ ছিলো। তাই সবাই মিলে স্রমিক রা ভাগাভাগি টাকা উঠিয়ে আনন্দ করে মহরম উদযাপন করলাম,