কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও সুরক্ষা বিষয়ে হাইকোর্টের নির্দেশনা রয়েছে তাই এ বিষয়ে আইন প্রণয়ন এবং যথাযথ বাস্তবায়ন এবং আইএলও কনভেনশন ১৯০ অনুসমর্থন জরুরি। বাংলাদেশের সংবিধানে সকল নাগরিকের মানবাধিকারের কথা বলা আছে, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও সুরক্ষা আইন প্রণয়ন করা দরকার কারন এটা শুধুমাত্র নারীদের জন্য নয়, এটা সকলের জন্য প্রযোজ্য।
নারীরা পূর্বের তুলনায় অনেক সচেতন কিন্তু এ সচেতনতা তখনই কাজে আসবে যখন পুরুষরাও সমান সচেতন হবে। সকলকে নিজ নিজ অবস্থান থেকে দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন করতে হবে। কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও সুরক্ষা আইন ও আইএলও কনভেনশন-১৯০ বাস্তবায়নের সকলকে সম্মিলিতভাবে কাজ করতে হবে।
শুধুমাত্র আইন হলেই হবে না তা বাস্তবায়ন এবং প্রয়োগ থাকতে হবে। এর জন্য সকলকে ঐক্যবদ্ধভাবে কাজ করতে হবে। পাশাপাশি সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য অ্যাডভোকেসি এবং প্রচারের ব্যবস্থা করতে হবে।
#GarmentsWorkersNeedsLivingWages
সহমত নারী পুরুষ সবাইকে এগিয়ে আসতে হবে
নারী পুরুষ উভয়কে সচেতন হতে হবে
এবং প্রচার করতে হবে সবাইকে সচেতন করার জন্য