কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ ভিত্তিক সহিংসতা রোধে ILO C-190 অনুস্বাক্ষর চাই

কর্মক্ষত্রে শ্রমজীবি নারীদের প্রতি হয়রানী কিংবা নির্যাতন নিত্যদিনের ঘটনা, দিন দিন এটি আরও বাড়ছে। কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের উপর করা সহিংসতা, হয়রানী তাদের কে নাজুক করে ফেলে। এর ফলে শ্রমিকদের একধরনের মানসিক চাপ তৈরী হয় এবং তাদের কর্মস্পৃহা কমে যায়। একই সঙ্গে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতাও হ্রাস পায়। কর্মক্ষেত্রে নারী শ্রমিক হয়রানী ও নির্যাতন প্রতিরোধে সংশ্লিষ্ট পক্ষসমুহের সুপারিশমালা নির্ধারন করতে হবে। এজন্য কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানী বন্ধে আই এল ও কনভেনশন ১৯০- এ অনুস্বাক্ষর করার জন্য সরকারের প্রতি জোর দাবি জানানো হচ্ছে।

আকলিমা আক্তার পলি

নারী আন্দোলন কর্মী