”শ্রমিক বান্ধব ব্লগ”

আমি নার্গিস আশুলিয়ার স্থানীয় কারখানায় অপারেটর পদে কাজ করি। গত কয়েক মাস যাবত আমার ফ্লোর ইনচার্জ আল-আমিন দুষ্টুমি করে আমাকে অনেক কথাই বলে প্রথমে আমি ভাবতাম হয়তো এমনিতেই আমার সাথে দুষ্টমি করে। কিন্তু কয়েকদিন যাবত আল- আমিন আমাকে দেখলেই বলে তোমাকে সুন্দর লাগে তুমি সবসময় সেজেগুজে থাকবা। আমার মোবাইল নাম্বার কেমনে জানি ম্যানেজ করেছে আমাকে মাঝে মাঝে ফোন করে উল্টা পাল্টা কথা বলার চেষ্টা করে কিন্তু আমি পাওা দেয়না। দুই তিনদিন আগে দুপুরের খাবার খেতে বাসায় যাওয়ার জন্য বের হওয়ার পর আল-আমিন আমাকে কল দিয়ে বলে তুমি কোথায়, আমি বললাম আমি বাসায় যাচ্ছি,  তখন বলে তুমি দাঁড়াও আমি তোমার বাসায় যাবো তখন আমি বলি আপনি আমার বাসায় কেন যাবেন এই বলে আমি ফোনের লাইন কেটে দেয় তারপর উনি আমাকে আরো কয়েকবার ফোন দেয় কিন্তু আমি রিসিভ করি নাই। লাঞ্চ করে অফিসে আসার পর আল- আমিন আমাকে দূর থেকে ফলো করে আমি ফ্লোরে আসার পর কাজে বসে মুখ থেকে মাস্কটা খুলার সাথে সাথে আমাকে চেম্বারে ডেকে নিয়ে যায় মাস্ক খুলার অপরাধে, তখন আমাকে অনেক গালি-গালাজ করে বলে তুমি ঠিকমতো কাজ করোনা,কাজে ফাঁকি দাও, কাজ রেখে বসে থাকো আরো বলে আমার কথামতো না চললে এখানে চাকরি করতে পারবানা। তোমাকে আমার কথা শুনতে হবে আমার সাথে ঘুরতে যেতে হবে এসব বলে আমাকে মেশিনে পাঠিয়ে দেয়। তারপর থেকে কাজে সামান্য ভুল হলে গালি-গালাজ করে আমিতো এখন বুঝি উনি আমার সাথে কেন এমন করে আমি কোন প্রতিবাদ করতে পারিনা কারন প্রতিবাদ করলে এটা যখন জানাজানি হবে তখন সবাই আমাকেই খারাপ বলবে কারন আমি মেয়ে আমাদের সমাজে মেয়েদের দোষ বেশি। তাছাড়া আমার চাকরিটাও থাকবেনা  প্রতিবাদ করলে মান- সম্মান ও যাবে সাথে চাকরিও যাবে তাই প্রতিবাদ না করে অসহায় হয়ে চুপ করে সহ্য করে নিজেই নিরাপদে থাকার চেষ্টা করি।

একদিন আমার সহকর্মির কাছ থেকে বিসিডব্লিউএস এর কথা শুনলাম। ওর সাথে বিসিডব্লিউএস এর আশুলিয়া সেন্টার এ কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধের করনীয় ILO C-190 বিষয়ের উপর প্রশিক্ষন নিলাম আর কিভাবে সহিংসতা প্রতিরোধ করতে হবে জানলাম। সেন্টারের আপাদের কাছে আমার ইন-চার্জের অত্যাচারের কথা বললাম ওরা আমাকে সাহস দিল আর অভিযোগ লিখে দিলো এবং অ্যাডমিন কে অভিযোগ পত্রে স্বাক্ষর দিয়ে জমা দিতে বললো, যদি কর্তৃপক্ষ ব্যবস্থা না নেই তাহলে বিসিডব্লিউএস থেকে কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করবে বলে আশ্বাস দিলো। আমার অভিযোগ পত্র অ্যাডমিন দেখার পর ইন-চার্জ কে ডেকে কড়া ভাষায় শাসন করলো। এরপর সে কখনো আমাকে বাজে কিছু বলার সাহস পায়নি।

বিসিডব্লিউএস থেকে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতা ও ILO C-190 প্রশিক্ষন নিয়ে আমি অনেক আত্নবিশ্বাসী।

নার্গিস

নারী গার্মেন্টস শ্রমিক

সম্পাদনা

আকলিমা আক্তার পলি

সংগঠক, আশুলিয়া সেন্টার

বাংলাদেশ সেন্টার ফর ওয়ার্কারস সলিডারিটি

মনোয়ারা  নারায়াণগঞ্জের স্থানীয়  একটি পোশাক  কারখানায়  কাজ করে।মনোয়ারার স্বামীর সভাব চরিত্র  ভালো  ছিল না। মনোয়ারা  অনেক কষ্টে ছেলে মেয়ে  নিয়ে  দিন কাটাচ্ছে।

স্বামী  ঠিক মত  সংসারের খরচ দেয় না। বরং মনোয়ারার বেতন এর সময় এসে  তার কাছ থেকে  টাকা নিয়ে  চলে যায়। আর কোন খোঁজ  রাখেনা সারা মাস। আবার বেতনের সময় হলে চলে আসে। টাকা না দিলে মনোয়ারাকে মারধর  করে।

এভাবেই  মনোয়ারার দিন কাটাচ্ছে। পাশের  বাসায় সন্তান কে রেখেছে  সে কাজ  করে।

সে তার কথা তার এক সহকর্মীর সাথে বলে তখন তার সহকর্মী তাকে BCWS এর ঠিকানা দেয়। তখন সে BCWS এর অফিসে আসে এবং আমাদের কাছে সব কিছু বলে এবং আমাদের সাথে GBV ট্রেইনিং এ অংশগ্রহণ করে।

এর কিছুদিন পরেই আবার তার স্বামি তার কাছে আসে এবং আবারও মারধর করে তখন সে আমাদের কাছে আসে আর বলে, “মাইর খাইয়া আর শরীর শেষ করতে পারুম না আপা, আমি আর আর সহ্য করুম না। আমি এই জালিমের অত্যাচার থাইকা বাচতে চাই, আমি এই জালিমের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করুম”। তখন সে আমাদের পরামর্শে স্থানীয় লোকজন ও আমাদের BCWS এর প্রতিনিধির সাথে বসে সমস্যার সমাধান করে।

মনোয়ারা এখন ছেলেমেয়েকে  নিয়ে নিরাপদ ও স্বাচ্ছন্দ্য জীবনযাপন করছে।

রাজিয়া সুলতানা

সংগঠক

বাংলাদেশ সেন্টার ফর ওয়ারকারস সলিডারিটি

যৌন হয়রানী নিয়ে অনেকদিন ধরে কাজ চলছে। যৌন হয়রানী রোধে আইন আছে ও উচ্চ আদালতের বিভিন্ন আদেশ আছে তা স্বত্ত্বেও সমাজে যৌন-হয়রানী বন্ধ হচ্ছে না। এ বিষয়ে আমাদের কাজ করে যেতে হবে। কেবল মাত্র কর্মক্ষেত্র নয় যেসব ক্ষেত্রে যৌন হয়রানী হয় সেটাও সামনে আনতে হবে।

কর্মক্ষেত্রসহ সব জায়গায় নারীরা এগিয়ে যাচ্ছে, তাদের অগ্রযাত্রা কে বজায় রাখার জন্য নিরাপত্তা দিতে হবে। সবাই মিলে যৌন হয়রানীর বিরুদ্ধে কাজ করলে নিশ্চয় নারীদের জন্য ভীতিহীন নিরাপদ পৃথিবী গড়ে তোলা সম্ভব।

আকলিমা আক্তার পলি

নারী আন্দোলন কর্মী